Проводить специальную оценку обязательно для всех рабочих мест, кроме надомников, дистационных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями. То есть ответственный работодатель, нацеленный на обеспечение безопасных факторов на рабочих местах, используя результаты специальной оценки условий труда, может снизить свои издержки на выплату компенсаций работникам по условиям труда. Результаты оценки влияют и на уплату страховых взносов за счет улучшения факторов условий труда и устранения вредных рабочих мест.