Обязанности:
-Организация процесса подбора персонала;
-Ведения кадрового делопроизводства;
-Отчетность;
-Поддержание стандартов корпоративной культуры компании.

Требования:
-Образование высшее;
-Знание Трудового законодательства;
-Опыт работы от 1 года в сфере управления персоналом;
-Знание технологий подбора персонала;
-Умение решать конфликтные ситуации;
-Стрессоустойчивость.

Условия:
-Официальное трудоустройство;
-Полный соц. Пакет
-Режим работы с 09:00 до 18:00.