Обязанности: Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектации штата работников;
Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры;
Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников;
Обеспечивает укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
Условия: Работа в офисе;
Опыт работы приветствуется,но не обязателен;
Возможно совмещение;
Стабильный доход.
Требования: Опыт работы приветствуется,но не обязателен;
Желание обучаться, ответственность и общительность.