Должностные обязанности:
• Проведение вводного обучения для новых сотрудников по разработанной программе
• Разработка учебного материала под задачи Компании
• Анализ потребности в обучении
• Оценка эффективности проведенного обучения
• Участие в развитии корпоративной культуры Компании
Требования:
• Высшее образование (психология, педагогика),
• Опыт работы в области управления персоналом от 2-х лет
• Опыт разработки и проведения тренингов
• Личные качества:
энергичность, активность, гибкость, доброжелательность
приятные манеры, умение ясно выражать свои мысли
Мы предлагаем:
• Работа в крупной, стабильной Компании
• Перспектива профессионального роста