Обязанности:
мониторинг рынка труда, подбор требуемого персонала, проведение собеседований, развитие персонала, организация труда, ведение кадрового делопроизводства.
Условия:
соц. пакет, карьерное развитие, дружелюбный коллектив, объективное руководство, выплаты без задержек.
Требование:
Активная жизненная позиция, -высокая работоспособность, - умение планировать и анализировать, -коммуникабельность, ответственность, организованность.